ЭФФЕКТИВНОСТЬ
через ВОВЛЕЧЕННОСТЬ

Создаю условия, в которых ваши люди решают
ваши задачи, получая удовольствие и развиваясь

написать в telegram

ЭФФЕКТИВНОСТЬ через ВОВЛЕЧЕННОСТЬ

Создаю условия, в которых ваши люди решают ваши задачи, получая удовольствие и развиваясь

написать в telegram

🤔 В 99% случаев меня приглашают, когда:

Новая стратегия

Вам нужно донести стратегию до сотрудников или доработать ее с их участием

Низкая вовлеченность

Люди сопротивляются изменениям, со скепсисом воспринимают новые цели, не проявляют инициативу, не берут ответственность за результат

Кривые процессы

Бизнес-процессы не оптимальны (переделывание, дублирование, узкие горлышки, потери качества…) и у команды никак не получается их спрямить

Новые люди

Сотрудники не знакомы лично, плохо коммуницируют или конфликтуют

Функциональный рассинхрон

Сотрудники по-разному понимают общие цели, не согласны в вопросах зон ответственности, по-разному расставляют приоритеты, осуществляют несогласованные действия

Молодежь

Перспективные, современные, но такие зумеры Их нужно вовлекать, объединять в молодежное сообщество, встраивать в коллектив и сокращать текучку

🤔

В 99% случаев меня приглашают, когда:

Новая стратегия

Вам нужно донести стратегию до сотрудников или доработать ее с их участием

Низкая вовлеченность

Люди сопротивляются изменениям, со скепсисом воспринимают новые цели, не проявляют инициативу, не берут ответственность за результат

Кривые процессы

Бизнес-процессы не оптимальны (переделывание, дублирование, узкие горлышки, потери качества…) и у команды никак не получается их спрямить

Новые люди

Сотрудники не знакомы лично, плохо коммуницируют или конфликтуют

Функциональный рассинхрон

Сотрудники по-разному понимают общие цели, не согласны в вопросах зон ответственности, по-разному расставляют приоритеты, осуществляют несогласованные действия

Молодежь

Перспективные, современные, но такие зумеры! Их нужно вовлекать, объединять в молодежное сообщество, встраивать в коллектив и сокращать текучку

Узнали себя? :)

Запишитесь на бесплатную консультацию

и узнайте, как можно решить ваши задачи

да, это я...

почему выбирают меня?

Умею вовлекать.

Знаю, как повысить отдачу от команды.

Могу запустить эти процессы в вашем бизнесе.

В свои 23

стал руководителем некоммерческой организации.
За 3 года вовлек в проекты +2К студентов и молодых специалистов, сделал ее самоуправляемой
В свои 31

стал генеральным директором образовательного центра.
Развил клиентскую базу с 1К до 22К, организовывал и продавал международные конференции, семинары и тренинги
В свои 41

являюсь внешним консультантом по вовлеченности, эффективности и самоуправляемым командам.
Проводил стратегические и командные сессии для 23 из Топ-100 рейтинга Forbes лучших работодателей России

В свои 23

стал руководителем некоммерческой организации.
За 3 года вовлек в проекты +2К студентов и молодых специалистов, сделал ее самоуправляемой
В свои 31

стал генеральным директором образовательного центра.
Развил клиентскую базу с 1К до 22К, организовывал и продавал международные конференции, семинары и тренинги
В свои 41

являюсь внешним консультантом по вовлеченности, эффективности и самоуправляемым командам.
Проводил стратегические и командные сессии для 23 из Топ-100 рейтинга Forbes лучших работодателей России

💡
Как я это делаю

продукт 1

Стратсессии

помогаю разработать видение,
каскадировать цели, выработать идеи и решения,
вовлечь команду в реализацию

👉 кейсы👈
продукт 2

Командные сессии

помогаю добиваться большего
от своей команды,
повышая ясность, вовлеченность
и настраивая горизонтальные связи

👉 кейсы👈
продукт 3

Акселератор сообществ

помогаю запускать и перезагружать сообщества: корпоративные, молодежные, клиентские, городские

👉 кейсы👈
продукт 4

L&D-разаработка

создаю тренинги, деловые игры
и комплексные программы
развития руководителей и сотрудников

👉кейсы👈

💡

Как я это делаю

продукт 1

Стратсессии

помогаю разработать видение,
каскадировать цели, выработать идеи и решения,
вовлечь команду в реализацию

👉 кейсы👈
продукт 2

Командные сессии

помогаю добиваться большего
от своей команды,
повышая ясность, вовлеченность
и настраивая горизонтальные связи

👉 кейсы👈
продукт 3

Акселератор
сообществ

помогаю запускать и перезагружать сообщества: корпоративные, молодежные, клиентские, городские

👉 кейсы👈
продукт 4

L&D-разаработка

создаю тренинги, деловые игры
и комплексные программы
развития руководителей и сотрудников

👉кейсы👈

Обсудим ваше мероприятие?

Напишите мне в телеграм :)

а еще...

(А) Большинство крупных проектов я делаю для клиентов компании ЕВМ — лучшего российского трениг-консалтингового агентства.

Это 90% портфеля моих Forbs-клиентов.

(Б) Параллельно я работаю с компаниями среднего бизнеса, предпринимателями и руководителями — провожу акселераторы, хакатоны и форсайты.

(В) Пару раз в год у меня рождается авторский проект — событие типа Marketing Bar, Винная фасилитация или ИмПроБизнес.

Пригласить меня очень просто — пишите в телеграмм.
А чтобы не потеряться, подписывайтесь на мой TG-канал.

Пригласить меня очень

просто —пишите в телеграмм.

А чтобы не потеряться,

подписывайтесь на мой TG-канал.